El mercado laboral argentino inició 2026 con una premisa clara: para retener personal, ya no basta con un buen sueldo. La flexibilidad con un modelo de trabajo híbrido es lo que define la permanencia de las nuevas generaciones.
El mercado laboral argentino inició 2026 con una premisa clara: para retener personal, ya no basta con un buen sueldo. La flexibilidad con un modelo de trabajo híbrido es lo que define la permanencia de las nuevas generaciones.
La gestión de Capital Humano en Argentina ha dejado de ser una tarea administrativa para convertirse en un ejercicio de equilibrismo financiero y cultural.
Según los resultados de la encuesta “Tendencias de Recursos Humanos para Argentina” de Korn Ferry, las organizaciones hoy navegan un mercado donde la agilidad para responder a la inflación es tan vital como la capacidad de ofrecer bienestar.
En palabras de Pablo Rodriguez de la Torre, presidente de la firma en el país, las empresas están ajustando sus estrategias para atraer a la Generación Z y cubrir puestos jerárquicos en un entorno cada vez más exigente.
Para mitigar la rotación, el 81% de las empresas argentinas ha consolidado los ajustes salariales frecuentes como su principal herramienta de retención. S
in embargo, la billetera tiene un límite y ahí es donde entra la flexibilidad. El modelo híbrido ya no es una “atención” del empleador, sino el estándar predominante.
De hecho, la falta de flexibilidad ya se identifica como la causa del 16% de las renuncias voluntarias. Esta tendencia se complementa con la revisión de beneficios (48%) y programas de desarrollo interno (44%) para ofrecer una propuesta de valor más robusta.
A pesar de los esfuerzos, contratar sigue siendo un desafío dispar:
Escasez en la cima: La mayor complejidad se encuentra en los niveles de Ejecutivos Senior y Vicepresidentes, donde un 43% de las empresas reporta mucha dificultad para reclutar.
Tecnología bajo presión: Sigue siendo el área más crítica para el 44% de las organizaciones, superando a Operaciones (29%).
Marca Empleadora: Aunque el 93% usa LinkedIn, solo un escaso 5% califica su estrategia de Employer Branding como “muy eficaz”.
En materia de Diversidad e Inclusión, el informe muestra una brecha entre la intención y la realidad. Si bien el 78% de las empresas prioriza el género, menos del 30% de los puestos de liderazgo están ocupados por perfiles diversos.
Esto evidencia que, aunque la diversidad es una prioridad declarada, su reflejo en los niveles de toma de decisiones sigue siendo una deuda pendiente en el ecosistema corporativo local.
Un parámetro cardiovascular que suele pasar desapercibido alerta sobre riesgos de demencia y accidentes cerebrovasculares. La presión de pulso, que mide la rigidez de las arterias, permite identificar el deterioro cognitivo mucho antes de que aparezcan los primeros síntomas.
El complejo volcánico Nevados de Chillán, ubicado en la frontera con Neuquén, registró explosiones y columnas de ceniza. El Servicio Nacional de Geología y Minería de Chile decretó la alerta amarilla técnica por el aumento sostenido de la inestabilidad interna.
Un estudio de la consultora Trends analizó el escenario político de cara a las próximas elecciones presidenciales. El mandatario registra un rechazo del 57%, pero se impondría ante el gobernador bonaerense en una segunda vuelta por el voto antikirchnerista.
Tras la partida de Taty Almeida, hoy que se cumplen cincuenta y un años de la desaparición de Alejandro, esta crónica íntima recorre los años compartidos con la Madre de Plaza de Mayo que nos enseñó que la memoria se defiende con militancia y alegría.
Cutral Có presentó un monumento de 26 metros en honor al capitán argentino. Superó el récord de Calcuta y se consolida como el nuevo hito turístico de la Ruta 22.
Pasó décadas alejada de los medios cuidando a su hijo e investigando sobre medicina alternativa. Hoy, a los tropezones y con un humor irreverente, es la nueva estrella de Olga y de la obra de Muscari. Una charla imperdible sobre frecuencias, el arte de vivir sin miedo y el día que la hicieron decir “bucaqueada” …
Los casos de fiebre chikungunya mantienen la tendencia descendente con una disminución progresiva de los casos confirmados y probables luego del pico alcanzado en la semana epidemiológica (SE) 16 por el brote de esta enfermedad.
Bloques opositores debaten este miércoles modificaciones a la normativa de Inocencia Fiscal tras el escándalo patrimonial del jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Buscan excluir de forma taxativa a funcionarios y familiares de los beneficios del régimen simplificado.
