Más allá de los vaivenes del contexto macroeconómico, el talento argentino sostiene una mirada mayormente positiva sobre el porvenir de sus sectores. De acuerdo con los resultados de la edición 2026 del prestigioso informe Randstad Workmonitor, el 60% de los trabajadores argentinos se muestra optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que …
Más allá de los vaivenes del contexto macroeconómico, el talento argentino sostiene una mirada mayormente positiva sobre el porvenir de sus sectores.
De acuerdo con los resultados de la edición 2026 del prestigioso informe Randstad Workmonitor, el 60% de los trabajadores argentinos se muestra optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que trabaja.
Este relevamiento global expone cómo se configuran las expectativas en un mercado laboral dinámico y desafiante.
El optimismo, lógicamente, no es uniforme a lo largo de la economía. El informe destaca con valores por encima de la media general a los trabajadores de Energía y Minería (88%), Logística y Transporte (73%), Consumo Masivo (73%) y el Agro (70%). En la vereda opuesta, los menos optimistas pertenecen a las industrias de Hotelería y Turismo (55%), Servicios Profesionales (48%), Gobierno y Sector Público (46%) y Defensa (43%).
Al trazar una comparativa geográfica, México lidera la confianza regional con un 71%, seguido por Chile (65%), Argentina (60%) y Uruguay (58%). Según analiza el reporte de la consultora: “Estos datos consolidan un escenario regional en el que predominan las percepciones favorables sobre el presente y el futuro de las distintas industrias desde la perspectiva del mercado laboral”.
La capacidad de reacción de las organizaciones frente a los cambios genera opiniones divididas. En el país, el 49% de los encuestados confía en que su empleador se está adaptando adecuadamente a las transformaciones.
Sin embargo, al evaluar la preparación específica ante la revolución digital, solo el 39% de los argentinos considera que su sector está mejor preparado que otros para afrontar el escenario actual.
El estudio advierte que “aún persisten desafíos vinculados con la velocidad de adaptación tecnológica y la preparación de las diferentes industrias frente a los cambios del mercado laboral”.
El informe de Randstad profundiza también en una dimensión esencial del día a día: el lazo con las jefaturas directas. El 65% de los argentinos asegura tener una buena relación con su jefe, una cifra en sintonía con Chile (63%) y Uruguay (62%).
Asimismo, un sólido 62% afirma confiar en que su superior vela por sus intereses y los impulsa en su crecimiento de carrera, evidenciando que el acompañamiento del liderazgo adquiere un peso cada vez más determinante en la experiencia del empleado.
El estudio de campo fue realizado por la firma Evalueserve mediante un cuestionario online sobre una muestra global de 26.824 trabajadores y 1.225 empleadores en 35 países. En la región, contempló la opinión de 752 trabajadores en Argentina, 750 en Chile, 752 en México y 300 en Uruguay.
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