Frente a la caída del poder adquisitivo, la Secretaría de Trabajo de la Nación busca acordar un piso salarial de $1.070.000 brutos en las paritarias de agosto, mediante sumas fijas que complementen los aumentos del sector privado.
Frente a la caída del poder adquisitivo, la Secretaría de Trabajo de la Nación busca acordar un piso salarial de $1.070.000 brutos en las paritarias de agosto, mediante sumas fijas que complementen los aumentos del sector privado.
La Secretaría de Trabajo de la Nación comenzó a transmitir a las cámaras empresarias y a los sindicatos la intención de establecer un salario mínimo garantizado de $1.070.000 brutos para agosto de 2026. Esta propuesta busca aplicarse en el marco de las renegociaciones de las paritarias del sector privado para elevar los ingresos de las categorías inferiores.
En este sentido, el esquema diseñado por las autoridades contempla mantener la pauta de aumento del 2% mensual en las escalas paritarias, pero habilitando el pago de bonos o sumas fijas no remunerativas. De esta manera, los salarios de bolsillo de los haberes más bajos alcanzarían un piso aproximado de $860.000.
Asimismo, la medida apunta a beneficiar directamente a los trabajadores de actividades como la construcción, la industria textil, el calzado, la gastronomía y la maestranza.
Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), sectores como la gastronomía registraron una mediana salarial de $803.991, mientras que en la construcción se ubicó en $1.001.342, evidenciando una brecha marcada frente a rubros como el bancario, que superó los $4,3 millones.
No obstante, desde la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) consideraron que el monto propuesto resulta insuficiente. Los dirigentes sindicales advirtieron que la pretensión de la central obrera es equiparar los pisos salariales con el costo de la Canasta Básica Total, que en julio alcanzó los $1.564.000, para evitar que las categorías más bajas queden por debajo de la línea de pobreza.
Paralelamente, representantes del sector empresarial expresaron preocupación por la viabilidad del plan. Al respecto, argumentaron que la recesión y la caída de las ventas dificultan la capacidad de pago de subas adicionales. Informes oficiales de la Secretaría de Trabajo detallaron que, en el último año, el poder de compra en la industria del calzado retrocedió un 10,5%, en la metalurgia un 12,4% y en el sector textil un 12,6%.
Finalmente, cabe destacar que este mecanismo de piso orientativo se discute en forma paralela a la negociación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, ubicado en $376.600. La aplicación concreta de la propuesta dependerá de las negociaciones particulares entre partes en los convenios colectivos de cada actividad.
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