El salario real de las empleadas domésticas triplica la tarifa oficial

El salario real de las empleadas domésticas duplica o triplica la tarifa oficial de agosto, que fijó la hora en $3.804 frente a cobros de hasta $12.000. Los aumentos paritarios inferiores a la inflación provocaron una severa caída del poder adquisitivo.

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Desfasaje entre la pauta oficial y las dinámicas del mercado privado

El costo efectivo por hora invertido en las tareas del hogar registra una distancia inédita respecto de los valores tabulados en las mesas de negociación paritaria. Mientras los acuerdos sectoriales establecieron para el octavo mes del año una referencia cercana a los 3.800 pesos para la categoría más extendida del rubro, la contratación cotidiana en el ámbito privado se desenvuelve en franjas que parten desde los 7.500 pesos y escalan hasta los 12.000 pesos. Este descalce duplica y en muchos casos triplica las tablas reguladas por el organismo del sector, superando ampliamente la disparidad observada a fines del ejercicio previo.

Aun cuando se contabilizan las asignaciones extraordinarias no remunerativas dispuestas de forma escalonada según la carga horaria semanal —que oscilan entre 8.000 y 20.000 pesos—, el monto ponderado por hora resulta insuficiente para alcanzar las sumas que actualmente convalida la demanda.

Inflación y licuación de los ingresos reales

El distanciamiento entre la norma y la realidad responde a un período prolongado donde los porcentajes de ajuste acordados se mantuvieron sistemáticamente por debajo de las variaciones del índice de precios al consumidor. Durante los primeros trimestres del año, los incrementos pactados en torno al 1,5% y 1,8% mensual quedaron relegados frente a registros inflacionarios sensiblemente superiores, provocando una merma acumulada relevante en la capacidad de compra del segmento.

En un mercado signado por una elevada tasa de informalidad —donde solo una minoría de los más de 1,5 millones de puestos se encuentra registrada—, el ajuste por la vía de los hechos ha dejado sin efecto operativo el esquema de remuneraciones fijado por la autoridad gubernamental.

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