La principal razón citada para incorporar personal es el crecimiento de la propia empresa), seguida de la diversificación hacia nuevas áreas. Cuál es el sector que lidera las expectativas.
La principal razón citada para incorporar personal es el crecimiento de la propia empresa), seguida de la diversificación hacia nuevas áreas. Cuál es el sector que lidera las expectativas.

Las expectativas de contratación en Argentina muestran un cauteloso optimismo para el último trimestre de 2025, con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +5%.
Este indicador, que surge de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, revela un escenario de estabilidad, ya que no presenta cambios respecto al trimestre anterior y muestra una leve mejora de un punto porcentual en la comparación interanual.
El sondeo, realizado en julio de 2025 entre empleadores locales, muestra que un 27% planea aumentar su personal, mientras que un 24% prevé reducirlo. La mayoría, un 45%, no espera realizar cambios en su dotación.
Para los empleadores que anticipan una disminución en su plantilla durante el cuarto trimestre de 2025, la incertidumbre económica se menciona como el principal desafío, seguido de la adaptación a los cambios del mercado
La principal razón citada para incorporar personal es el crecimiento de la propia empresa (35%), seguida de la diversificación hacia nuevas áreas (26%). Por otro lado, la principal causa para las desvinculaciones son los desafíos económicos (48%), que afectan negativamente a las plantillas.
Diferencias por Sector y Región
El análisis sectorial revela una marcada polarización. El sector de Tecnología de la Información lidera con comodidad las intenciones de contratación, con una ENE de +18% , seguido por Finanzas y Real Estate (+13%).
En el extremo opuesto, los sectores con las peores perspectivas son Servicios de Comunicación (-17%) y Energía y Servicios Públicos (-14%).
A nivel geográfico, la región de Cuyo se muestra como la más dinámica, con una expectativa de +18%. Le siguen la Patagonia (+11%) , el Noroeste (NOA) y el Noreste (NEA), ambas con +10%. La región Pampeana (+4%) y el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), con solo un +3%, presentan las intenciones de contratación más débiles del país.
Curiosamente, el mayor optimismo proviene de los extremos por tamaño de empresa: las microempresas (menos de 10 empleados) lideran con un +15%.
Por su parte, las grandes corporaciones (más de 5.000 empleados) muestran la perspectiva más negativa con un -6%. La cauta expectativa de Argentina se ubica muy por debajo del promedio global de +23%.
La desconexión entre el ritmo laboral y la salud física ha impulsado un cambio en la práctica médica en España, donde el 40% de los adultos presenta sobrepeso y el estrés motiva nueve de cada diez consultas en atención primaria.
Javier Milei vinculó la crisis migratoria de Europa con un riesgo de “exterminio” durante un debate académico en el Palacio Libertad. Ante su gabinete, defendió el rumbo económico y aseguró que la inflación local continuará en descenso próximamente.
Daniel Scioli encabezó el lanzamiento de “Jujuy a punto”, un evento que del 15 al 24 de mayo potenciará la gastronomía y el enoturismo norteño. La iniciativa busca dinamizar la economía regional mediante ferias, foros y el Torneo Federal de Chefs.
Kuki Miller, directora del sello creado en 1966, confirmó el fin de la editorial independiente en la Feria del Libro. El éxodo de obras emblemáticas como Mafalda hacia grandes grupos internacionales aceleró el cese de sus actividades operativas.
Secretaría de Finanzas obtuvo U$D 700 millones para blindar los pagos de deuda a bonistas. El equipo económico adjudicó títulos en dólares y renovó el total de los vencimientos en pesos, una maniobra que permitió absorber liquidez y evitar presiones cambiarias.
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Los argentinos cayeron en sets corridos en sus respectivos enfrentamientos.