Las organizaciones enfrentan una redefinición estructural donde la flexibilidad y los vínculos humanos serán los ejes centrales de la competitividad, de acuerdo con un estudio de Randstadt.
Las organizaciones enfrentan una redefinición estructural donde la flexibilidad y los vínculos humanos serán los ejes centrales de la competitividad, de acuerdo con un estudio de Randstadt.
El mundo del trabajo en Argentina atraviesa una transformación profunda impulsada por cambios organizacionales, nuevas expectativas de los trabajadores y un contexto social y regulatorio que exige una evolución constante.
En este escenario, Randstad, líder global en servicios de talento, presentó las ocho tendencias que marcarán el rumbo de las empresas y los profesionales durante 2026.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destacó que las organizaciones se ven desafiadas a revisar sus modelos de atracción y liderazgo.
Según la directiva, estos cambios combinan factores globales con dinámicas locales, configurando un panorama donde la resiliencia y la empleabilidad dependerán de la apertura a nuevos desarrollos.
Revisión de los modelos de liderazgo. Se consolida el rol de los líderes como fuente de estabilidad y confianza, pero las generaciones jóvenes muestran menor predisposición a asumir roles jerárquicos clásicos. Esto obliga a repensar esquemas de gestión e incentivos.
Organizaciones más planas y estructuras simplificadas. Las empresas avanzan hacia modelos con menos niveles jerárquicos para desburocratizar procesos, agilizar la toma de decisiones y otorgar mayor autonomía a los equipos.
El salario emocional como eje de la propuesta de valor. Ante un contexto económico que condiciona las mejoras salariales, se fortalecen los beneficios no monetarios, la flexibilidad y el foco en el clima laboral para atraer y retener talento.
Mayor búsqueda de estabilidad laboral. Frente a la incertidumbre económica, los trabajadores valorizan más la permanencia y seguridad laboral, priorizando la estabilidad por sobre la búsqueda de nuevos desafíos o la rotación.
La experiencia integral del empleado, de punta a punta. Las organizaciones amplían su mirada sobre el talento, integrando desde los procesos de selección e inducción hasta el bienestar y las instancias de desvinculación o renuncia (offboarding).
Jornadas laborales más fragmentadas y flexibles. Se experimenta con esquemas disruptivos organizados en bloques breves y focalizados, buscando mejorar la productividad y la conciliación entre la vida personal y laboral.
Redefinición del éxito y la carrera laboral. Los jóvenes replantean el concepto de éxito profesional en términos de costo/beneficio, llegando a rechazar promociones para priorizar el equilibrio personal.
IA y una nueva brecha de habilidades. La creciente demanda de habilidades en Inteligencia Artificial genera señales de alarma sobre la inequidad en el acceso y capacitación. Un abordaje sin inclusión podría profundizar la escasez de talento.
Para Randstad, el éxito en 2026 requerirá que las empresas encuentren un equilibrio entre eficiencia y cultura. Por su parte, los profesionales enfrentarán trayectorias menos lineales que exigirán un aprendizaje continuo para mantener su empleabilidad.
“El diferencial ya no estará solo en atraer talento, sino en cómo las organizaciones logren gestionarlo, desarrollarlo y acompañarlo en estructuras cada vez más flexibles”, concluyó Andrea Avila.
María Becerra analizó la crisis económica ante 12.000 estudiantes en el Movistar Arena durante el cierre de Endeavor Sub20. La cantante cuestionó la precariedad del sistema previsional, defendió el empleo formal y reveló una donación económica para el tratamiento de una fan.
Pese a la cosecha récord de 27,9 millones de toneladas, la industria advierte dificultades para comprar grano. Los productores retendrían stock ante la caída de precios internacionales y el alto costo de los fertilizantes.
Un inspector de la Ciudad de Buenos Aires mató a una presunta ladrona durante un intento de robo en La Matanza. La justicia investiga un posible exceso en el uso de la fuerza tras hallar diez vainas servidas.
El partido tendrá lugar en el estadio Malvinas Argentinas de Mendoza, el jueves desde las 19.
Un equipo de pasteleros italianos elaboró en Londres el tiramisú más largo del mundo: 440,58 metros, más de 154.000 savoiardi y 3.000 huevos, todo en beneficio de la fundación benéfica Esharelife Foundation, que apoya la educación y la salud en comunidades vulnerables.
La modelo puso fin a su relación con Federico tras nueve años de convivencia y dos de matrimonio. El proceso, marcado por una crisis sostenida y múltiples intervenciones de salud, se formalizó hace un mes en un contexto de respeto por la privacidad de la pareja.
El gobernador Alfredo Cornejo y autoridades de Faevyt presentaron el encuentro nacional que reunirá a 1.200 profesionales en mayo. La provincia busca consolidar el turismo de reuniones tras once años de ausencia de este evento en suelo local.
Representantes de la región de Udine y el Ministerio de Educación provincial iniciaron gestiones para vincular escuelas superiores con el sector productivo europeo. El acuerdo busca establecer convenios de movilidad para docentes y estudiantes de formación profesional.
