Adiós al programa Volver al Trabajo: el Gobierno lanza vouchers de capacitación

El Ministerio de Capital Humano anunció la finalización del plan que asistía a 900.000 personas para el próximo 9 de abril. Los beneficiarios dejarán de percibir la asignación mensual de $78.000 y podrán optar por un nuevo sistema de financiamiento educativo para la inserción laboral.

Sandra Pettovello Foto: NA.

La cartera dirigida por Sandra Pettovello oficializó este martes el cierre definitivo del programa Volver al Trabajo, la herramienta que había reemplazado al antiguo Potenciar Trabajo. Según el comunicado oficial, la medida ya fue notificada a los titulares a través de correo electrónico y la plataforma Mi Argentina. A partir de su cese, el Ejecutivo implementará un sistema de vouchers de capacitación, buscando que la asistencia estatal se transforme en una contraprestación directa de formación técnica.

El fin de la transición del Potenciar Trabajo

Este movimiento representa la etapa final de la desarticulación del esquema de asistencia nacido en 2020. En febrero de 2024, el Gobierno nacional había dividido el padrón original de 1,2 millones de personas en dos grupos, con el objetivo de eliminar la intermediación de las cooperativas y movimientos sociales. Bajo el nuevo paradigma, quienes manifiesten interés en reinsertarse en el mercado formal deberán canjear sus beneficios por herramientas de formación profesional certificadas por el Estado.

El diagnóstico de Capital Humano sobre el programa saliente fue contundente: las autoridades señalaron que, en cuatro años, solo el 1,3% de los beneficiarios logró conseguir un empleo genuino. Ante este escenario, la gestión libertaria decidió suprimir la asignación dineraria fija y no remunerativa para volcar los recursos hacia un modelo de empleabilidad real, donde el foco esté puesto en la certificación de competencias y las prácticas formativas en ambientes laborales.

Denuncias de ineficiencia y ahorro fiscal

Una de las principales razones esgrimidas para este cambio estructural fue el manejo discrecional de las denominadas unidades de gestión. Desde el oficialismo sostienen que estas organizaciones funcionaban como “gerentes de la pobreza”, controlando el presentismo de forma burocrática y perpetuando la dependencia estatal. El ahorro estimado por la disolución de estas estructuras intermedias ronda los 34 millones de dólares anuales, presupuesto que el Gobierno asegura destinará ahora a la capacitación directa de los trabajadores.

La última cuota del beneficio de $78.000 se abonará durante el mes de abril, marcando el cierre de un ciclo de asistencia que, según el Gobierno, fracasó en su misión de generar autonomía económica. Los vouchers de capacitación se presentan como la apuesta central para revertir el estancamiento laboral de los sectores vulnerables, permitiendo que los inscriptos accedan a cursos de orientación, terminalidad educativa y servicios de intermediación laboral coordinados directamente por el Ministerio sin gestores externos.

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