En un mercado laboral reconfigurado, los factores monetarios y no monetarios definen el atractivo del talento. Conocé las compañías y los sectores líderes del año.
En un mercado laboral reconfigurado, los factores monetarios y no monetarios definen el atractivo del talento. Conocé las compañías y los sectores líderes del año.
Randstad, compañía líder global en servicios de talento, dio a conocer los resultados de la edición 2026 del Randstad Employer Brand Research. Este estudio independiente sobre employer branding se posiciona como el más exhaustivo a nivel mundial, recopilando la opinión de más de 171.000 participantes en 34 países, un universo que representa más del 75% de la economía global.
En el plano local, donde la investigación cumple 14 años de trayectoria, las encuestas a más de 4.000 argentinos —entre estudiantes, trabajadores activos y desempleados de 18 a 65 años— definieron cuáles son los empleadores más codiciados del país.
Las empresas ganadoras de este año se destacaron por consolidar marcas empleadoras sólidas, alineando sus propuestas de valor con las demandas actuales de los trabajadores, quienes priorizan el propósito, la realización personal y el desarrollo profesional.
En esta edición, Mercado Libre se consagró como la ganadora absoluta al quedarse con el primer puesto del ranking. El podio nacional se completó con Toyota y Coca Cola FEMSA Argentina en segundo y tercer lugar, respectivamente.
Respecto a este escenario, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, analizó la complejidad del mercado laboral contemporáneo: “Sentido de pertenencia, comunidad, realización personal, bienestar, son cosas que aparecen cada vez con más fuerza cuando se indaga en lo que las personas buscan en un trabajo, y eso marca la complejidad del mix de factores monetarios y no monetarios que las organizaciones tienen que contemplar para ser una opción atractiva para el talento”.
El informe de Randstad también evaluó el desempeño y el nivel de conocimiento de los distintos sectores industriales en el país. Las industrias Farmacéutica y la Automotriz ratificaron su liderazgo histórico al encabezar las preferencias un año más, mientras que el sector de Energía escaló posiciones hasta subirse al podio.
El Top 10 de los sectores con mejor rendimiento de marca empleadora en 2026 se compone de la siguiente manera:
1. Farmacéutica
2. Industria automotriz
3. Energía
4. Consumo masivo de alimentos
5. Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (ITC)
6. Consumo masivo de productos para el cuidado personal
7. Banca
8. Consumo masivo de bebidas
9. Industria
10. Transporte y logística
Estas conclusiones ofrecen herramientas de valor para las organizaciones en un contexto donde las demandas de los trabajadores imponen mayor presión en aspectos clave como la flexibilidad, el equilibrio entre la vida personal y laboral, el clima de trabajo, la estabilidad y el crecimiento laboral.
En el escenario actual, la discusión real no gira en torno a si se debe o no adoptar la tecnología, sino a determinar cuándo será demasiado tarde para hacerlo.
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