los plazos y desafíos de las nuevas normativas de Milei

El Gobierno reglamenta las reformas laboral y penal juvenil tras su aprobación. Mientras los cambios en indemnizaciones y beneficios para contrataciones inician este año, la baja de imputabilidad a 14 años requerirá nuevas cárceles y fondos que Economía aún debe transferir.

Congreso de la Nación Argentina - Archivo

Tras obtener el respaldo parlamentario durante el periodo extraordinario, el Ejecutivo Nacional se concentra ahora en la ingeniería legal necesaria para poner en marcha la modernización del sistema de trabajo y el esquema de justicia para menores. Bajo la supervisión de la Secretaría de Legal y Técnica, se revisan las precisiones de los textos antes de su salida en el Boletín Oficial. Aunque la validez de las normas se activará con su publicación, la operatividad plena de sus artículos más complejos estará sujeta a calendarios diferenciados, reglamentaciones específicas y, en ciertos casos, a la disponibilidad de recursos presupuestarios.

Transición laboral y readecuación del sistema penal

En el ámbito del empleo, la puesta en marcha será escalonada. Mientras que la derogación de estatutos especiales como el de periodistas o viajantes recién se concretará en 2027, herramientas novedosas como el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para indemnizaciones tienen fecha de inicio prevista para mediados de junio de este año. Por otro lado, la reforma que reduce la edad de imputabilidad a los 14 años enfrenta un camino más sinuoso; su ejecución demanda no solo una partida de 23 mil millones de pesos que debe autorizar el Palacio de Hacienda, sino también la construcción de nuevos centros de alojamiento y la firma de convenios con las provincias para unificar criterios procesales.

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