Bonificaciones permanentes según nivel educativo y reajuste en los haberes de la fuerza
Mediante resoluciones normativas publicadas en el ámbito oficial, el Gabinete nacional dispuso la implementación de una asignación complementaria y de carácter definitivo orientada al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales. Este beneficio económico remunerará la capacitación profesional dentro de las filas castrenses, aplicando un incremento proporcional al título obtenido: un cuarto del sueldo base para estudios de posgrado, un quince por ciento adicional en casos de carreras universitarias completas y un diez por ciento de bonificación para certificaciones técnicas o terciarias.
A la par del estímulo educativo, se homologó un ajuste progresivo en la escala salarial del sector correspondiente al período invernal. La actualización retributiva contempla un incremento escalonado durante el trimestre medio del año, fijando las pautas de liquidación mensual para todos los escalafones jerárquicos del estamento militar y de la fuerza policial naval.
Escalas retributivas según jerarquía y fuerzas operativas
El nuevo esquema de haberes determina las partidas salariales mensuales comenzando desde las máximas autoridades castrenses hasta el personal subalterno. En la cúpula de mando, los mandos superiores con rango de Teniente General, Almirante o Brigadier General perciben una suma superior a los tres millones de pesos, seguidos en la pirámide por los Generales de División, Vicealmirantes y Brigadieres Mayores, mientras que la franja correspondiente a oficiales subalternos como Subtenientes o Alféreces roza el millón de pesos de haber básico.
Por su parte, la grilla del cuadro de suboficiales y tropa contempla montos que van desde el nivel de Suboficial Mayor, posicionándose holgadamente por encima del millón y medio de pesos, hasta las categorías iniciales de soldados voluntarios y marineros. Finalmente, el agrupamiento de la Policía de Establecimientos Navales cuenta con valores actualizados para la totalidad de su plantilla, abarcando desde las jerarquías de Comisario Inspector hasta la nómina de agentes y personal subalterno.