Un informe conjunto de IDEA y el IAE Business School revela una profunda desconexión entre la oferta y la demanda laboral. Mientras las grandes compañías sufren para cubrir puestos tecnológicos, las PyMEs luchan por conseguir perfiles comerciales.
Un informe conjunto de IDEA y el IAE Business School revela una profunda desconexión entre la oferta y la demanda laboral. Mientras las grandes compañías sufren para cubrir puestos tecnológicos, las PyMEs luchan por conseguir perfiles comerciales.
A pesar de la necesidad de empleo en el país, las empresas enfrentan una crisis silenciosa: no consiguen a la gente que necesitan. Según un reciente relevamiento realizado por IDEA y la Escuela de Negocios del IAE entre 165 compañías, 9 de cada 10 organizaciones aseguran que no encuentran talento con facilidad.
El estudio confirma que la “brecha de habilidades” en Argentina es transversal: no distingue región, industria ni tamaño de la compañía. El 94% de los encuestados afirmó detectar diferencias entre lo que esperan de un candidato y lo que este realmente ofrece; de hecho, ninguna empresa declaró no haber registrado nunca este problema.
Si bien la escasez es general, las necesidades varían según la estructura de la empresa. Para el 61% de las grandes compañías, el desafío principal son los puestos de Tecnología, mientras que para el 51% de las PyMEs, la pesadilla es cubrir puestos Comerciales.
Sin embargo, el cuello de botella más crítico no está en la base ni en la alta dirección, sino en el medio: los Mandos Medios son la posición donde se concentra la mayor brecha de habilidades, seguidos por los líderes de proyectos.
Más allá de los conocimientos técnicos, el informe destaca la carencia de soft skills. Las competencias más difíciles de encontrar en los candidatos son la autogestión (31%) y la capacidad de trabajo con otros (22%).
A la hora de cerrar una contratación, la barrera suele ser económica o de flexibilidad. El salario base y la modalidad de trabajo son los principales motivos por los que los postulantes rechazan las ofertas, una tendencia que se acentúa aún más en las grandes empresas.
¿De dónde viene este desajuste? El diagnóstico del sector privado es contundente: 7 de cada 10 empresas atribuyen la falta de talento a una formación insuficiente o desactualizada en las instituciones educativas.
Las consecuencias de esta brecha son directas y costosas: demoras en cubrir vacantes y una notable pérdida de productividad.
Curiosamente, las empresas intentan compensar esto con capacitación interna, pero no siempre aciertan el foco: mientras las grandes empresas detectan que falta “autogestión”, suelen capacitar en “gestión general”, perpetuando involuntariamente el desajuste.
Mercado Pago y Lemon lanzaron herramientas financieras para invertir desde montos mínimos en la bolsa local y en Wall Street. Las plataformas buscan capturar el ahorro de mediano y largo plazo a través de nuevos fondos y acciones fraccionadas.
Apenas dos semanas después de renovar su contrato, el técnico argentino sorprende a todos: será el elegido de Jürgen Klopp para liderar el ambicioso proyecto del RB Leipzig en la Bundesliga.
Juana Tinelli se presentó ante una comisaría porteña para denunciar a su expareja, Bautista Cuiña, por una presunta agresión física ocurrida en un boliche de Costanera. La UFI Norte ya interviene en el caso y dispuso las primeras pericias operativas.
El indicador de JP Morgan se redujo a 433 puntos impulsado por una fuerte suba de los bonos soberanos. Con un desplome acumulado del 15% en dos jornadas tras la mejora de calificación de S&P, el índice toca mínimos desde mayo de 2018.
El Consejo Superior de la UBA aprobó el reconocimiento automático de diversas materias del Ciclo Básico Común para graduados de sus cinco establecimientos secundarios. La medida busca agilizar la inserción de los estudiantes en las carreras de grado.
Una intensa niebla matinal provocó severas demoras y desvíos de vuelos en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza. La falta de visibilidad obligó a reprogramar rutas locales y a derivar aeronaves internacionales hacia terminales alternativas de la región.
El delantero ingresó en el segundo tiempo en reemplazo del capitán Heung-Min Son y anotó el gol para el triunfo 2 a 1 sobre República Checa. El atacante superó un cuadro febril antes de convertirse en el héroe del debut.
El Gobierno nacional anunció que las personas con discapacidad podrán acceder al boleto gratuito en colectivos y trenes utilizando únicamente la tarjeta SUBE. La medida elimina la obligación de presentar de forma física el Certificado Único de Discapacidad al viajar.
