El Gobierno defiende su reforma laboral, afirmando que beneficiará a jóvenes informales y pymes al reducir la litigiosidad y la rigidez. El objetivo es generar empleo formal y federalizar las negociaciones salariales, lo que es un paso previo a la reforma previsional.
Fuentes de alto nivel del Gobierno Nacional defendieron la propuesta de modernización de la legislación laboral enviada este jueves al Congreso, destacando que su propósito principal es el de proteger a los trabajadores informales, especialmente a los jóvenes, y alivianar la carga de las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes), que son las mayores generadoras de empleo.
El Ejecutivo, por expreso pedido del presidente Javier Milei, busca que la reforma sea aprobada antes de finalizar el año, a pesar de la firme oposición de la CGT. Los funcionarios argumentan que el esquema actual es una “deuda del Estado argentino” con la fuerza laboral, particularmente con los más de la mitad de los trabajadores menores de 35 años que se encuentran en la informalidad. El régimen vigente, compuesto por normas que datan de hace hasta 50 años, es calificado como “rígido y desactualizado”, lo que termina “desincentivando el empleo” al ser “excesivamente litigioso y judicializado”.
Uno de los funcionarios que participó en la redacción del proyecto explicó que el objetivo central es “marcar la cancha” para que los empleadores “se sientan tranquilos para salir a contratar gente” y establecer “reglas claras para fomentar la formalización y otorgar incentivos para las inversiones”. La iniciativa se articula en cuatro pilares: generación de empleo, mejores salarios, reducción de la litigiosidad y baja de impuestos a la producción.
Entre los mecanismos propuestos para generar empleo, se destacan:
Caída de la ultraactividad: si bien los convenios colectivos pueden seguir vigentes por acuerdo de las partes, la reforma busca impulsar la modernización de aquellos pactos que estén desactualizados.
Prelación de acuerdos inferiores: se promueve que los acuerdos a nivel de empresa o sector prevalezcan sobre los convenios superiores, una medida que busca combatir la “centralización de la negociación salarial en Buenos Aires” y federalizar las oportunidades laborales.
Incentivo a la formación y baja de cargas: las empresas que aumenten su nómina recibirán una baja impositiva “muy significativa” en la contratación. Además, el Estado reduce en tres puntos las cargas fiscales destinadas al Fondo de Asistencia Laboral, un instrumento diseñado para cubrir indemnizaciones y reducir la vulnerabilidad de las pymes ante fallos judiciales adversos.
El Gobierno remarca que la legislación busca atender una demanda de la juventud que “quiere producir”, y sostiene que es un paso fundamental para abordar posteriormente la “resolución del problema previsional”, que depende intrínsecamente de la formalización del mercado laboral.
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