Las organizaciones enfrentan una redefinición estructural donde la flexibilidad y los vínculos humanos serán los ejes centrales de la competitividad, de acuerdo con un estudio de Randstadt.
Las organizaciones enfrentan una redefinición estructural donde la flexibilidad y los vínculos humanos serán los ejes centrales de la competitividad, de acuerdo con un estudio de Randstadt.
El mundo del trabajo en Argentina atraviesa una transformación profunda impulsada por cambios organizacionales, nuevas expectativas de los trabajadores y un contexto social y regulatorio que exige una evolución constante.
En este escenario, Randstad, líder global en servicios de talento, presentó las ocho tendencias que marcarán el rumbo de las empresas y los profesionales durante 2026.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destacó que las organizaciones se ven desafiadas a revisar sus modelos de atracción y liderazgo.
Según la directiva, estos cambios combinan factores globales con dinámicas locales, configurando un panorama donde la resiliencia y la empleabilidad dependerán de la apertura a nuevos desarrollos.
Revisión de los modelos de liderazgo. Se consolida el rol de los líderes como fuente de estabilidad y confianza, pero las generaciones jóvenes muestran menor predisposición a asumir roles jerárquicos clásicos. Esto obliga a repensar esquemas de gestión e incentivos.
Organizaciones más planas y estructuras simplificadas. Las empresas avanzan hacia modelos con menos niveles jerárquicos para desburocratizar procesos, agilizar la toma de decisiones y otorgar mayor autonomía a los equipos.
El salario emocional como eje de la propuesta de valor. Ante un contexto económico que condiciona las mejoras salariales, se fortalecen los beneficios no monetarios, la flexibilidad y el foco en el clima laboral para atraer y retener talento.
Mayor búsqueda de estabilidad laboral. Frente a la incertidumbre económica, los trabajadores valorizan más la permanencia y seguridad laboral, priorizando la estabilidad por sobre la búsqueda de nuevos desafíos o la rotación.
La experiencia integral del empleado, de punta a punta. Las organizaciones amplían su mirada sobre el talento, integrando desde los procesos de selección e inducción hasta el bienestar y las instancias de desvinculación o renuncia (offboarding).
Jornadas laborales más fragmentadas y flexibles. Se experimenta con esquemas disruptivos organizados en bloques breves y focalizados, buscando mejorar la productividad y la conciliación entre la vida personal y laboral.
Redefinición del éxito y la carrera laboral. Los jóvenes replantean el concepto de éxito profesional en términos de costo/beneficio, llegando a rechazar promociones para priorizar el equilibrio personal.
IA y una nueva brecha de habilidades. La creciente demanda de habilidades en Inteligencia Artificial genera señales de alarma sobre la inequidad en el acceso y capacitación. Un abordaje sin inclusión podría profundizar la escasez de talento.
Para Randstad, el éxito en 2026 requerirá que las empresas encuentren un equilibrio entre eficiencia y cultura. Por su parte, los profesionales enfrentarán trayectorias menos lineales que exigirán un aprendizaje continuo para mantener su empleabilidad.
“El diferencial ya no estará solo en atraer talento, sino en cómo las organizaciones logren gestionarlo, desarrollarlo y acompañarlo en estructuras cada vez más flexibles”, concluyó Andrea Avila.
A dos años de la desaparición de Loan, su familia afronta el juicio oral en total soledad en Corrientes. El pueblo de 9 de Julio se distanció de los reclamos debido a la desconfianza por el uso de las donaciones millonarias.
Un B-52 Stratofortress se estrelló en la base aérea Edwards tras despegar a las 11:20 a. m., provocando la muerte de sus ocho tripulantes. Las autoridades militares cerraron el aeródromo del desierto de Mojave para investigar las causas de la tragedia.
La fiscalía chilena inició una investigación penal por presunto tráfico de niños haitianos ingresados durante el año pasado. Las sospechas surgieron tras detectarse que los acompañantes, quienes realizaron múltiples viajes aduciendo reencuentros familiares, nunca acreditaron vínculos reales ante migraciones.
El primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, ratificó que se postulará a la reelección este año con la intención de ganar, pese a las críticas por su gestión bélica y el rechazo opositor al reciente acuerdo de paz entre Washington y Teherán.
Una oleada de bombardeos rusos causó 11 muertos en Ucrania y un incendio en la milenaria catedral de la Dormición de Kiev, patrimonio de la Unesco. El ataque generó repudio internacional, mientras Moscú atribuyó el siniestro a la defensa antiaérea local.
El Consejo de Seguridad de la ONU prorrogó un año su misión en Afganistán, superando las reticencias de Estados Unidos. La delegación continuará canalizando la asistencia humanitaria y monitoreando las graves restricciones que el régimen talibán impone contra las mujeres.
Vecinos de un distrito de Estambul, inspirados por una periodista local, organizaron una campaña de donaciones para enviar medicamentos y paneles solares a Cuba. La iniciativa busca aliviar la crisis energética de la isla y retribuir el auxilio de médicos cubanos durante el sismo de 2023.
La sospechosa, identificada como Analía Sabrina Olmedo, quedó envuelta en la causa y está a disposición de la Justicia.
