En un hito para el ecosistema emprendedor latinoamericano, la startup de recursos humanos Humand anunció el cierre de una ronda de inversión Serie A por US$66 millones. La operación, liderada por Kaszek Ventures y el fondo estadounidense Goodwater Capital, contó con el respaldo de figuras emblemáticas como Marcos Galperin (Mercado Libre), Arash Ferdowsi (Dropbox) y Sebastián Mejía (Rappi), además de la prestigiosa aceleradora Y Combinator.
Fundada en 2021, Humand nació para resolver un problema crítico: la desconexión de los “deskless workers” (trabajadores sin escritorio). Este segmento representa el 80% de la fuerza laboral mundial —operarios, repositores, personal de salud, entre otros— que habitualmente queda fuera de los correos corporativos o sistemas tradicionales de gestión.
“Humand entendió antes que nadie que la verdadera oportunidad está en conectar al 100% de las personas dentro de una compañía”, destacó Marcos Galperin, quien conoció a los fundadores hace una década cuando lo interceptaron tras una charla para hacerle preguntas.
Expansión global e Inteligencia Artificial
Con presencia en 51 países y una cartera de más de 1500 empresas —incluyendo a River Plate, Swiss Medical y Farmacity—, la plataforma ya llega a 1,6 millones de usuarios. El nuevo capital se destinará a dos objetivos principales:
-
Acelerar la expansión: Consolidar su liderazgo como el estándar para empresas con equipos operativos.
-
Agentes de IA: Desarrollar una nueva generación de herramientas de inteligencia artificial para automatizar procesos burocráticos como onboarding, capacitación y emisión de recibos de sueldo. Su herramienta Sammy AI permitirá a los empleados consultar conocimientos históricos de la organización de forma instantánea.
De un proyecto de 20 días a un gigante regional
La historia de la compañía comenzó en 2019, cuando Benenzon y Maspero desarrollaron en tiempo récord una app para los empleados de planta de ArcelorMittal Argentina, ganándole la licitación a gigantes como Microsoft y Facebook.
Hoy, Humand cuenta con más de 420 colaboradores distribuidos en 20 países. Según sus fundadores, el éxito radica en la simplicidad: lograr que pedir vacaciones o recibir noticias corporativas sea tan ágil como pedir comida por una aplicación móvil, devolviéndole la identidad digital a quienes están en la “primera línea” de las empresas.