Quince días adicionales tendrán los empleados de la entidad para adherir al régimen de retiro recíproco. La resolución 81/2026 extiende el plazo hasta el 24 de abril, manteniendo las condiciones de indemnización y la exclusión del sector público.
Quince días adicionales tendrán los empleados de la entidad para adherir al régimen de retiro recíproco. La resolución 81/2026 extiende el plazo hasta el 24 de abril, manteniendo las condiciones de indemnización y la exclusión del sector público.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) decidió extender el cronograma del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR). A través de la Resolución 81/2026, el organismo fijó el 24 de abril como el nuevo límite para que los agentes presenten su solicitud de desvinculación de común acuerdo.
Esta prórroga de 15 días hábiles respondió a necesidades operativas detectadas por la Subdirección Ejecutiva de Administración. Según los considerandos de la norma, la extensión buscó garantizar que los empleados analicen las condiciones del programa ante el volumen de consultas registrado tras el vencimiento original del 5 de abril.
Condiciones y restricciones del plan El régimen actual exige que el personal de ANSES tenga una antigüedad mínima de dos años. La gratificación extraordinaria se estableció en el 90% por cada año de servicio efectivo, calculada sobre el haber bruto mensual. No obstante, el sistema impuso un tope indemnizatorio de 24 haberes brutos.
Respecto a la modalidad de pago, el Gobierno determinó que las sumas de hasta 80 millones de pesos se liquidarán en un solo pago. Para aquellos montos que superen dicha cifra, el excedente se abonará en dos cuotas mensuales y consecutivas.
Un punto crítico del acuerdo es la cláusula de exclusión. Aquellos que opten por el retiro voluntario no podrán ser reincorporados ni prestar servicios en el Sector Público Nacional bajo ninguna modalidad de contratación durante los próximos cinco años. Asimismo, el personal con representación gremial debió renunciar a su tutela sindical para acceder al beneficio.
La medida se inscribió en una política de reducción de la estructura estatal. Informes técnicos indicaron que, hasta el primer trimestre del año, ANSES registró una disminución de 1.717 puestos de trabajo, ubicándose como uno de los organismos con mayor recorte de personal, junto a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y el CONICET.
El financiamiento de estos egresos provendrá de las partidas presupuestarias propias del organismo. Esto implicó que la ANSES contará con los recursos necesarios para afrontar las indemnizaciones sin requerir transferencias adicionales del Tesoro Nacional, según detalló la resolución oficial.
La extensión del plazo abrió un interrogante sobre el futuro operativo del organismo previsional. Con una planta de personal reducida y restricciones estrictas para nuevas contrataciones, queda pendiente determinar cómo afectará esta transición a la atención de los beneficiarios y a la gestión interna de los recursos de la seguridad social.
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