Cambios en la cúpula del PAMI refuerzan la influencia de Santiago Caputo

La salida de dos directivos en el PAMI derivó en la llegada de nuevos funcionarios alineados con el asesor Santiago Caputo. La reestructuración busca atenuar las disputas internas y avanzar en el reordenamiento financiero ante las deudas con prestadores.

Foto: PAMI web
Foto: PAMI.

Renuncias, relevos estratégicos y dinámica en la cúpula

Un reordenamiento en la cúpula técnica de la entidad asistencial médica derivó en la salida de dos figuras clave de la gestión, Florencia Zicavo y Juan Cruz Montero, quienes ocupaban posiciones de supervisión dentro de la estructura operativa. El recambio institucional se efectivizó con el ingreso de Verónica Pérez a la coordinación ejecutiva, en un movimiento que reafirma el alineamiento político con la mesa chica de Balcarce 50 y, en particular, la ascendencia del asesor gubernamental Santiago Caputo en la conducción del organismo. La investigación publicada por el periodista Emiliano Russo expone las tensiones subterráneas y las negociaciones directas sostenidas con la cartera sanitaria antes de formalizar estos traspasos.

Pese a las fricciones previas comunicadas por la dirección general encabezada por Esteban Leguizamo sobre la existencia de controles paralelos, la administración central encuadró el proceso como un traspaso de tareas planificado y consensuado. El personal saliente, con trayectoria previa en el área de Justicia, adujo razones particulares y nuevos desafíos institucionales para fundamentar su apartamiento, al tiempo que las nuevas autoridades asumieron con el mandato de dar continuidad a la hoja de ruta fijada por el Poder Ejecutivo.

Sostenibilidad financiera y reordenamiento de la planta operativa

La renovación en la línea jerárquica coincide con un escenario de severa restricción presupuestaria que afecta las prestaciones de los casi cinco millones de afiliados en todo el país. Para amortiguar los atrasos en los giros hacia clínicas y sanatorios privados, el Estado nacional debió habilitar partidas extraordinarias mediante giros reembolsables por más de medio billón de pesos, buscando sostener la atención médica de emergencia y prevenir el colapso de los proveedores de servicios sanitarios.

En este marco, las flamantes autoridades tienen como objetivo profundizar la reducción del déficit estructural de la institución mediante la optimización del gasto operacional. Entre las medidas contempladas se destaca la reapertura de planes de retiro optativo para los trabajadores del organismo —programa al cual ya se sumaron más de un millar de empleados— y la implementación de controles estrictos sobre la dotación de personal para adecuar los recursos a la realidad fiscal actual.

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