Rosenkrantz y Lorenzetti proponen reglamento para reducir discrecionalidad en concursos de magistrados nacionales y federales. El proyecto, sin firma de Rosatti, se elevó al Consejo de la Magistratura en medio de 203 ternas ejecutivas disponibles.
Rosenkrantz y Lorenzetti proponen reglamento para reducir discrecionalidad en concursos de magistrados nacionales y federales. El proyecto, sin firma de Rosatti, se elevó al Consejo de la Magistratura en medio de 203 ternas ejecutivas disponibles.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación presentó un Proyecto de Reglamento de Concursos para la Selección de Magistrados. El documento, que lleva la firma de los jueces Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, pretende modificar el funcionamiento del Consejo de la Magistratura. El objetivo central de la propuesta es reducir los márgenes de subjetividad en la designación de nuevos jueces federales y nacionales.
A diferencia de otras acordadas, esta no contó con la rúbrica del presidente del tribunal, Horacio Rosatti. El texto enviado al Plenario del Consejo establece que la Corte, en su carácter de cabeza del Poder Judicial, debe corregir disfuncionalidades sistémicas en el proceso de selección.
El nuevo reglamento introduce una prueba de oposición dividida en dos instancias. La primera etapa consistirá en un examen de 120 preguntas de carácter objetivo, sorteadas de un banco de 2.000 consignas, con corrección automatizada. Esta fase funcionará como un filtro técnico inicial para los postulantes.
Posteriormente, los candidatos deberán realizar una segunda etapa práctica centrada en la resolución de casos y la redacción de sentencias. El sistema propuesto busca garantizar el anonimato mediante herramientas informáticas que permitan la trazabilidad del proceso sin revelar la identidad de los concursantes a los evaluadores.
Uno de los puntos más relevantes del proyecto es la pérdida de peso de la entrevista personal. Históricamente, esta instancia permitía a los consejeros alterar el orden de mérito técnico mediante valoraciones subjetivas.
Bajo las nuevas reglas, el puntaje de la entrevista se limitará a un máximo de 20 puntos sobre un total de 200, lo que restringe la capacidad de incidencia política en la conformación de las ternas finales.
Asimismo, la propuesta establece la obligatoriedad de los concursos anticipados. Mediante un plan anual, el organismo podrá realizar selecciones antes de que se produzcan las vacantes efectivas. Este mecanismo pretende aislar los nombramientos del contexto político coyuntural y de las necesidades del Poder Ejecutivo.
La iniciativa surge en un momento donde el Gobierno Nacional posee 203 ternas a su disposición para cubrir cargos vacantes. El ministro de Justicia, Juan Bautista Mahiques, asumió recientemente el control de las negociaciones para activar estas designaciones en el Senado.
El Consejo de la Magistratura deberá analizar esta propuesta junto a otros 14 proyectos de reforma que ya tramitan en su Comisión de Selección. Para que el reglamento de la Corte entre en vigencia, se requiere la aprobación por mayoría agravada en el Plenario del cuerpo. ¿Podrá el sistema judicial unificar criterios técnicos para garantizar la idoneidad de sus magistrados por encima de los acuerdos políticos?
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