Reforma laboral: la Corte Suprema rechazó el “per saltum” del Gobierno

El máximo tribunal decidió no intervenir de forma directa en la validez de la Ley de Modernización Laboral. Los jueces consideraron que no se cumplen los requisitos de “gravedad institucional” para saltear las instancias inferiores de la Justicia.

Corte Suprema de la Nación

La Corte Suprema de Justicia de la Nación desestimó el recurso de per saltum interpuesto por el Poder Ejecutivo para definir la constitucionalidad de la Ley 27.802. Con esta decisión, el tribunal ratifica que el debate sobre la reforma laboral debe agotar los pasos procesales habituales antes de llegar a su estrados.

Puntos clave del fallo:

  • Magistrados: Firmado por Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti y Carlos Rosenkrantz.

  • Fundamento: Falta de cumplimiento de los requisitos del Código Procesal Civil.

  • Estado actual: La reforma sigue vigente tras un fallo previo de la Cámara de Apelaciones.

Sin “gravedad institucional” suficiente

Para los ministros de la Corte, el planteo de la Procuración del Tesoro no logró acreditar la “notoria gravedad institucional” necesaria para omitir las instancias intermedias. Según el artículo 257 del Código Procesal, el per saltum es una herramienta excepcional que solo se activa cuando el retraso de la justicia ordinaria pone en riesgo el interés público de forma irreversible.

El Gobierno nacional buscaba una sentencia definitiva que blindara la Modernización Laboral frente a las múltiples medidas cautelares y planteos de inconstitucionalidad. Sin embargo, el máximo tribunal optó por la prudencia procesal, devolviendo el protagonismo a las cámaras de apelaciones que aún deben tratar el fondo de la cuestión.

El recorrido judicial de la Ley 27.802

La estrategia oficial se aceleró el pasado 16 de abril, luego de que un juez de primera instancia cuestionara gran parte del articulado de la ley. No obstante, el panorama cambió cuando la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó esa decisión, devolviéndole la vigencia plena a la reforma laboral mientras continúa el litigio.

Este revés técnico para el equipo jurídico del Gobierno implica que la batalla legal continuará en los fueros específicos. Por ahora, las empresas y trabajadores deberán seguir rigiéndose por la nueva normativa, a la espera de que el proceso judicial avance de manera ordinaria hasta una eventual y futura intervención de la Corte Suprema.

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