El Jurado de Enjuiciamiento rechazó la destitución del juez Díaz Lacava

El Jurado de Enjuiciamiento desestimó la destitución del juez federal pampeano Pablo Díaz Lacava, acusado de maltrato laboral. Consideró desproporcionada su remoción, atribuyó el conflicto a fallas de gestión interna y dispuso la restitución del magistrado en su cargo.

Juez Pablo Díaz Lacava. Foto: Web

Razonamientos del cuerpo juzgador y atribución de responsabilidades institucionales

El órgano encargado del juzgamiento de magistrados desestimó en forma unánime el pedido de cesantía presentado contra Pablo Díaz Lacava, integrante de la judicatura federal con sede en Santa Rosa. La resolución del cuerpo colegiado, conformado por representantes legislativos, profesionales del derecho y miembros del Poder Judicial, determinó que la destitución constituía un castigo desmedido frente a las irregularidades planteadas. En los fundamentos del dictamen se remarcó que las falencias de convivencia organizativa dentro de la dependencia no justifican la pérdida del cargo, atribuyendo a las autoridades del fuero local la incapacidad para gestionar las desavenencias internas antes de llevarlas al terreno del derecho penal.

La revocación de la medida cautelar aplicada en el otoño pasado posibilita la reincorporación inmediata del funcionario a sus tareas habituales. Este resultado contrasta con los precedentes recientes del fuero, en los cuales otros magistrados pertenecientes a jurisdicciones bonaerenses sufrieron la separación definitiva de sus despachos por faltas éticas y conductas discriminatorias, mientras se aguarda la definición del proceso correspondiente a un juez rosarino.

Argumentos de las partes y alcance de los cargos desestimados

Durante la etapa de debate, la representación acusadora del cuerpo de magistrados sostuvo que la conducta del imputado configuraba un patrón sistemático de amedrentamiento e intimidación que alteraba la prestación del servicio. El pliego acusatorio incluía episodios de agresiones físicas y contenciones verbales desmedidas dirigidas hacia el personal técnico del juzgado, cuadro que dio origen a un expediente paralelo en la fuero penal por presuntas lesiones e intimidaciones.

En contraposición, la estrategia defensiva conducida por la representación legal del magistrado argumentó que los hechos denunciados no generaron un perjuicio concreto en el rendimiento de la dependencia y caracterizó las situaciones expuestas como desacuerdos cotidianos del ámbito de trabajo. En su exposición final ante los integrantes del jury, el propio imputado expresó sus disculpas por los posibles desaciertos en el trato intertemporal y manifestó su disposición a acatar las pautas de gestión que establezca la autoridad competente.

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