Trabajadores denunciaron el cierre de sucursales y el envío de telegramas de despido amparados en crisis económica. Acusan al Grupo Fénix de vaciamiento, falta de aportes previsionales y pago de salarios en cuotas en todo el país.
Trabajadores denunciaron el cierre de sucursales y el envío de telegramas de despido amparados en crisis económica. Acusan al Grupo Fénix de vaciamiento, falta de aportes previsionales y pago de salarios en cuotas en todo el país.
La cadena de farmacias Dr. Ahorro, propiedad del Grupo Farmacéutico Multinacional Fénix, inició un proceso de cierre de locales y desvinculaciones que pone en riesgo más de 300 puestos de trabajo.
Los empleados de la firma reportaron el cese de actividades en sucursales del interior del país y el comienzo de cierres en la Capital Federal. Según el personal, la empresa redujo drásticamente el stock de productos, lo que generó el faltante de 140 especialidades medicinales en las góndolas.
Además, los trabajadores afectados recibieron telegramas de despido que citan causas de fuerza mayor y una disminución del trabajo no imputable al empleador. Bajo este argumento, la compañía ofrece el pago del 50 % de la indemnización, basándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
No obstante, los damnificados sostienen que la firma no cumplió con el procedimiento preventivo de crisis obligatorio para aplicar dicha reducción y que la selección de los cesanteados incluyó a personas con más de 20 años de antigüedad.
La situación de conflicto laboral escaló tras denuncias sobre el incumplimiento de obligaciones patronales. El personal informó que desde el inicio del año los aportes previsionales fueron incompletos y que la falta de pagos se totalizó en septiembre. A este escenario se sumó que los salarios correspondientes al mes de noviembre fueron abonados en cuotas.
Ante la falta de reposición de mercadería, los empleados advirtieron que la facturación actual aún permitiría mantener el esquema operativo, lo que genera sospechas sobre un posible cierre fraudulento.
A pesar de los reclamos, los trabajadores señalaron que la Asociación de Empleados de Farmacia (Adef) todavía no ha tomado medidas de fuerza directas. En consecuencia, los afectados comenzaron a organizar asambleas para exigir la reincorporación de los despedidos o el pago de la indemnización completa establecida en el artículo 245 de la ley laboral.
La incertidumbre crece ante rumores que oscilan entre una quiebra inminente o la búsqueda de inversores que adquieran la operación del grupo de origen mexicano, instalado en Argentina desde 2002.
El conflicto plantea un dilema sobre la legalidad de las medidas adoptadas por la multinacional. Mientras la patronal alega una crisis económica, los operarios remarcan que el vaciamiento de las estanterías fue una decisión deliberada para justificar la reducción de personal.
La organización colectiva busca ahora frenar la pérdida de fuentes de trabajo e impugnar judicialmente las causales de despido para asegurar los montos indemnizatorios que corresponden por derecho.
La resolución de este conflicto marcará un antecedente sobre la protección de la antigüedad laboral frente a las reestructuraciones corporativas en contextos de inestabilidad económica.
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