Ante las dificultades de inserción en el mercado laboral, la provincia de Córdoba abrió las inscripciones del programa Empleo +26, una iniciativa que ofrecerá diez mil cupos entre contrataciones formales subsidiaras y prácticas capacitantes para desempleados.
La convocatoria establece criterios específicos de preferencia para sectores con dificultades estructurales de inserción. Tendrán prioridad los adultos mayores de 45 años, los residentes de doce departamentos contemplados en el Plan de Igualdad Territorial (PIT) y un 10% del cupo total reservado para personas con discapacidad, trasplantadas o en situación de alta vulnerabilidad social.
El programa opera bajo dos modalidades diferenciadas de cinco mil cupos cada una:
En la opción de empleo registrado, el Estado provincial otorgará a las empresas privadas un subsidio equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil por cada trabajador contratado durante doce meses. Dicho aporte ascenderá a 1,5 salarios mínimos cuando la persona contratada supere los 45 años o resida en las zonas del PIT, mientras que el salario final se regirá por el convenio colectivo del rubro correspondiente.
Por otra parte, la modalidad de práctica laboral remunerada ofrece asignaciones estímulo equivalentes a un salario mínimo por veinte horas semanales de trabajo durante seis meses. Los beneficiarios de este tramo contarán con acceso al Boleto Obrero Social y capacitación interna en firmas de diversos rubros, como la industria automotriz, el comercio, la gastronomía y la salud.
Para acceder a cualquiera de las modalidades, los aspirantes no deberán percibir jubilaciones, pensiones ni empleo formal, permitiéndose únicamente la compatibilidad con el Monotributo hasta la categoría B, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y becas educativas. Los postulantes tienen que gestionar previamente el contacto con la empresa empleadora e ingresar el CUIT correspondiente a través del Formulario Único de Postulantes en la plataforma Ciudadano Digital (CiDi).
El período de postulación para las prácticas laborales permanecerá abierto hasta el 28 de agosto, sujeto a sorteo por la Lotería de Córdoba en caso de superar la demanda prevista. La modalidad de contratación formal directa mantendrá su inscripción habilitada en forma continua durante el resto del año.
El desafío de acortar la brecha laboral entre la demanda de las empresas y la falta de puestos formales vuelve a poner a prueba la efectividad de las políticas públicas de empleo. Queda por ver si este tipo de estímulos económicos temporales logrará consolidar puestos de trabajo sostenibles a largo plazo o si se mantendrá como un alivio transitorio frente a las urgencias del mercado laboral.
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