Luego de un sumario administrativo que acreditó la falta de atención a pacientes durante 2025, autoridades del Hospital Garrahan desvincularon este lunes a la dirigenta gremial Norma Lezana por el incumplimiento de sus funciones.
Luego de un sumario administrativo que acreditó la falta de atención a pacientes durante 2025, autoridades del Hospital Garrahan desvincularon este lunes a la dirigenta gremial Norma Lezana por el incumplimiento de sus funciones.
Las autoridades del Hospital Garrahan desvincularon a la nutricionista Norma Lezana, titular de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), tras la conclusión de un sumario administrativo iniciado para evaluar el cumplimiento de sus obligaciones laborales durante el año 2025. La medida fue comunicada por la dirección del centro médico pediátrico y respaldada por el Ministerio de Salud de la Nación.
De acuerdo con las actuaciones del expediente, la institución tomó declaración a diversos trabajadores del establecimiento para verificar el desempeño de la agente. Los testimonios y registros oficiales indicaron que Lezana no acreditó la prestación de servicios asistenciales ni la atención de pacientes en el periodo analizado, detectándose únicamente su presencia en el recinto en el marco de medidas de fuerza y actividades sindicales.
El ministro de Salud de la Nación, Mario Lugones, ratificó la resolución a través de sus canales oficiales. El funcionario señaló que la actividad gremial no exime del cumplimiento de las responsabilidades laborales y enfatizó que la administración pública mantendrá una política de control de presentismo sobre el personal estatal.
El proceso administrativo se desarrolló en un escenario de tensión gremial que afectó el funcionamiento operativo del nosocomio durante el último año. La organización conducida por Lezana, junto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), encabezó protestas, asambleas y movilizaciones en el edificio coadministrado por la Nación en un 80% y la Ciudad de Buenos Aires en un 20%.
Entre los episodios citados por las autoridades institucionales figuró la ocupación de la Dirección Médica en octubre. Pese a las interrupciones en la rutina asistencial, la dirección del hospital sostuvo que el resto del equipo profesional garantizó la continuidad de las prestaciones sanitarias esenciales cubriendo la carga de trabajo de los agentes adheridos a los paros.
La referente sindical había adquirido alta visibilidad mediática en meses anteriores debido a discusiones públicas en medios de comunicación en el marco de los reclamos salariales del sector. La decisión institucional representó uno de los hitos de mayor impacto en la reestructuración del régimen de personal del centro asistencial.
El cese de la relación laboral reabre la discusión sobre los límites entre los fueros de representación sindical y las obligaciones de los empleados en los servicios públicos de salud.
La medida sentará un antecedente en la gestión de recursos humanos estatales, abriendo interrogantes sobre cómo responderán las agrupaciones gremiales y si la resolución derivará en presentaciones en la justicia laboral.
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