Nuevo piso salarial para el organismo regulador del tráfico aéreo
Representantes sindicales ratificaron la actualización de las grillas salariales aplicables desde el noveno mes del año para los agentes de la Administración Nacional de Aviación Civil. En el marco del entendimiento paritario correspondiente al período 2026 y bajo el amparo de la normativa del sector público, se fijó el Módulo Básico en $2.098,97, determinando un piso que varía conforme a la jerarquía de cada puesto operativo dentro de la entidad gubernamental.
Dentro del escalafón previsto para la plantilla del organismo, los montos mensuales parten desde los $577.216,75 para el tramo inicial (Nivel M), ascendiendo paulatinamente hasta alcanzar los $2.101.068,97 en los cargos de mayor jerarquía (Nivel A). El esquema contempla remuneraciones intermedias que sitúan, por ejemplo, a los tramos centrales del personal en valores como $1.292.965,52 para el Nivel E y $1.651.889,39 para el Nivel C.
Suplementos por formación académica, cargos directivos y volumen operativo
El acuerdo salarial incluye una serie de bonificaciones porcentuales destinadas a complementar el ingreso base según la capacitación del trabajador y las exigencias del puesto. Los empleados que posean títulos universitarios de grado suman un 35 % a su haber, en tanto las titulaciones terciarias aportan un 25 %. Por su parte, quienes desempeñan tareas directivas perciben un diferencial del 65 % adicional.
Para el sector técnico-aeronáutico se otorgan asignaciones específicas que alcanzan hasta un 45 % por funciones consideradas críticas dentro de la operatividad y un 15 % para el resto de las tareas del área. Adicionalmente, el haber se incrementa entre un 5 % y un 10 % para quienes prestan servicios en aeropuertos que registran elevados volúmenes de movimientos aéreos anuales.