El Gobierno cambia el estatuto para el Personal de la SIDE

Mediante decreto presidencial, la SIDE reestructurará su sistema de formación y selección de agentes a partir de 2027. La medida creará el Cuerpo de Inteligencia de la Nación con concursos abiertos y evaluaciones por mérito.

El Ejecutivo nacional oficializó la creación del Estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE). La medida, que se implementará mediante decreto presidencial a partir del 1° de enero de 2027, establece la reestructuración del sistema de formación, ingreso y ascenso de los agentes, con la creación del denominado Cuerpo de Inteligencia de la Nación.

Según el diagnóstico oficial, los servicios de inteligencia locales sufrieron “durante décadas las consecuencias de la improvisación, la degradación institucional y la ausencia de una política a largo plazo”.

Ante este escenario, el secretario de Inteligencia de Estado, Cristian Auguadra, afirmó que “el nuevo Estatuto constituye un hito” y remarcó que el objetivo central es “construir algo que trascienda gobiernos y generaciones: un Cuerpo de Inteligencia de la Nación profesional, con vocación de servicio, identidad institucional y los más altos estándares de preparación”.

Criterios de ascenso y escalafón educativo

La normativa dispone un esquema de concurso público anual para acceder al Curso Básico de Ingreso impartido por la Escuela Nacional de Inteligencia (ENI). Quienes aprueben la instancia académica ingresarán a una planta condicional por un año, periodo en el cual serán evaluados antes de su eventual confirmación.

A su vez, la antigüedad dejará de ser el único criterio para las promociones internas: no habrá ascensos automáticos y se exigirán evaluaciones anuales, aptitud psicofísica y capacitación obligatoria.

La estructura del personal se dividirá en tres cuadros según el nivel de instrucción: universitario o superior, terciario o intermedio, y secundario. La ENI podrá articular programas con universidades nacionales o extranjeras y otorgar becas de especialización.

Al respecto, el subsecretario de Inteligencia, José Lago Rodríguez, sostuvo que buscan “formar a los mejores profesionales para defender los intereses del país” mediante “una carrera estable, exigente y apolítica, basada en el mérito y la excelencia profesional“.

Período de transición y derechos laborales

El Gobierno aclaró que la entrada en vigor en 2027 no implicará que el personal actual deba reingresar ni que las carreras comiencen desde cero. La SIDE aprobará un régimen de transición que reconocerá años de servicio, formación y antecedentes previa resolución de los trámites en curso.

El estatuto ratifica la estabilidad laboral para el personal de planta permanente, esquemas de remuneración, licencias, jubilaciones y mecanismos de reclamo, al tiempo que mantiene exigencias estrictas de confidencialidad y contrainteligencia incluso tras el retiro. Auguadra justificó la necesidad de estos cambios al señalar que “una Nación que aspira a decidir libremente su destino necesita contar con instituciones capaces de comprender el mundo, anticipar amenazas y proteger sus intereses“.

La reestructuración del organismo se presenta en paralelo a los compromisos operativos inmediatos de la cúpula de la SIDE, que incluye la organización del dispositivo de seguridad para la visita del Papa a la Argentina con actividades en la Basílica de Luján, el Bajo Flores y Villa Devoto. La efectividad de la norma dependerá de cómo se instrumenten en la práctica los mecanismos de selección despolitizados anunciados por las autoridades.

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