Con el apoyo de CIPPEC, la UBA y laboratorios líderes, el Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) potencia capacidades para gestionar la transformación digital y la inteligencia artificial en el sector.
Con el apoyo de CIPPEC, la UBA y laboratorios líderes, el Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) potencia capacidades para gestionar la transformación digital y la inteligencia artificial en el sector.
A fines de abril se dio inicio a la tercera edición del Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS), una iniciativa federal de carácter estratégico para el sistema sanitario argentino.
La jornada, que contó con la bienvenida del ministro de Salud porteño, Fernán Quirós, marca un paso más en el fortalecimiento de liderazgos femeninos en un contexto de cambio acelerado. Actualmente, “más de 140 mujeres integran esta red federal”, consolidando una comunidad con clara vocación transformadora.
La relevancia del programa se sustenta en una estadística alarmante: en Argentina, “el 72% de quienes trabajan en el sistema de salud son mujeres, pero solo acceden al 25% de los cargos directivos”. Esta disparidad no solo es una cuestión de equidad, sino de eficiencia sistémica.
Carolina Casullo, Directora de MLS, enfatizó que “el desafío es que estén donde se toman decisiones”. Según Casullo, en la era de la inteligencia artificial y la crisis de los modelos tradicionales, es vital “desarrollar criterio para tomar mejores decisiones en contextos de incertidumbre”.
El programa cuenta con el impulso de CIPPEC, el respaldo de la Universidad de Buenos Aires y el apoyo de laboratorios como AstraZeneca, Novartis y Roche.
Manuel Mera, director de Protección Social de CIPPEC, destacó que la iniciativa es una “herramienta clave para fortalecer trayectorias” y reducir brechas persistentes en un sector altamente feminizado.
Por su parte, Natalia Da Corte (AstraZeneca) señaló que estos liderazgos diversos “amplían el diálogo, aceleran la innovación y abren caminos de colaboración en todo el país”.
El impacto de esta red va más allá de la gestión administrativa. Gisela Krasñansky (Novartis) subrayó que este intercambio “contribuye a construir una mirada más objetiva y consistente sobre los desafíos del sistema”.
Esto incluye la necesidad de “priorizar de manera explícita aquellas patologías que afectan mayoritariamente a las mujeres, como el cáncer de mama”.
Con 40 nuevas becarias provenientes de ministerios y obras sociales, el programa reafirma que la presencia de mujeres en espacios de poder “amplían la mirada y cambian las prioridades”.
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