La CGT descarta paro general y evalúa protestas

Tras la reunión realizada este jueves en la sede de Azopardo, la conducción de la CGT resolvió suspender el paro general contra el Gobierno debido a la falta de consenso interno y planificará protestas sectoriales rotativas.

El dirigente Jorge Sola anunció el nuevo plan de acción. Foto: NA.

El Consejo Directivo de la Confederación General del Trabajo (CGT) desestimó la realización inmediata de un nuevo paro general contra la administración del presidente Javier Milei.

Durante una reunión en la sede sindical de la calle Azopardo, los dirigentes gremiales optaron por planificar un esquema de protestas sectoriales, intermitentes y prolongadas en el tiempo, postergando cualquier medida de fuerza de alcance nacional hasta después del 19 de julio.

La falta de consenso interno impidió la aprobación de una huelga general de 36 horas con movilización, una propuesta que impulsaron el sector gastronómico y los gremios del transporte ferroviario y automotor.

Ante la ausencia de referentes clave en el encuentro, prevaleció la postura de implementar un plan de acción escalonado. Esta estrategia se inspiró en las manifestaciones que acontecieron en Francia durante el año 2023.

El secretario general de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), Juan Carlos Schmid, promovió la iniciativa de los paros escalonados para mitigar el costo social de las protestas.

Los asesores cegetistas señalaron el riesgo de que las interrupciones en los servicios públicos generen rechazo en los usuarios hacia las organizaciones sindicales, en lugar de dirigir el descontento hacia el Poder Ejecutivo.

Paralelamente, la conducción de la central obrera instruyó a las organizaciones gremiales confederadas a iniciar acciones judiciales contra la Ley de Modernización Laboral. La estrategia legal se concentrará en impugnar las limitaciones impuestas a la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo.

La normativa vigente, reglamentada el primero de este mes, mantiene los derechos laborales básicos pero elimina la vigencia automática de las contribuciones y tasas pactadas entre empresas y sindicatos una vez vencido el acuerdo. El Ministerio de Capital Humano intimó a renegociar unos 800 convenios colectivos que se encuentran vencidos.

Por otra parte, los representantes sindicales manifestaron su disconformidad con los partidos políticos de la oposición. Los miembros del consejo directivo afirmaron que la articulación con los legisladores peronistas es inexistente y anunciaron el inicio de debates internos para confeccionar una propuesta programática propia con vistas a las elecciones del año 2027.

Las comisiones delegadas buscarán incorporar reclamos de las pequeñas y medianas empresas (pymes), así como problemáticas vinculadas al endeudamiento de las familias asalariadas, para ampliar la representatividad de la central de trabajadores.

El nuevo diseño estratégico de la central sindical expone las dificultades para unificar posiciones entre las urgencias de los sectores más duros y el temor de los moderados a perder legitimidad ante la opinión pública. ¿Logrará la atomización de las protestas mantener el poder de negociación gremial frente a las reformas gubernamentales sin afectar el humor social de los trabajadores?

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