La tasa de informalidad laboral alcanzó el 67% entre trabajadores de 16 a 24 años en el segundo trimestre de 2025, casi 24 puntos por encima del promedio general, según un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Universidad de Buenos Aires.
El Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Universidad de Buenos Aires confirmó que los jóvenes de entre 16 y 24 años experimentan la tasa de informalidad más alta de Argentina. Durante el segundo trimestre de 2025, este indicador alcanzó el 67%, situándose 24 puntos porcentuales por encima del promedio general del mercado de trabajo.
Esta condición implica que la mayoría de los nuevos trabajadores se desempeñan sin aportes jubilatorios, cobertura de salud ni protección ante accidentes. El estudio, coordinado por los especialistas Roxana Maurizio y Luis Beccaria, detalló que los hombres jóvenes son el subgrupo más afectado, con un índice de precariedad laboral que escala al 67,3%.
La investigación de la Facultad de Ciencias Económicas estableció que la formación académica es el principal factor de protección frente a la precariedad. Los trabajadores que no finalizaron la escuela media registraron una informalidad del 65,1%, mientras que entre los profesionales universitarios la cifra descendió al 17,8%.
De acuerdo con el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), la probabilidad de ser informal es cuatro veces mayor para quienes poseen menor nivel educativo. Asimismo, existe una correlación directa con la vulnerabilidad social: el 38% de los ocupados no registrados son pobres, en contraste con el 5% que se observa en el sector formal.
A pesar de que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) reportó una disminución del desempleo al 6,6% en el tercer trimestre, la calidad del empleo varía según la etapa de la vida.
Los trabajadores de entre 45 y 64 años presentan la mayor estabilidad con un 34,6% de informalidad, pero el fenómeno vuelve a incrementarse al final de la carrera laboral, alcanzando al 53,1% de los mayores de 65 años.
Por otra parte, la modalidad de contratación influye sustancialmente en la seguridad jurídica del empleado. Mientras que la informalidad entre los asalariados fue del 36,7%, la cifra se disparó al 64,7% entre los trabajadores independientes. Estos últimos conforman el grupo más expuesto al margen de la legislación laboral y de la seguridad social vigente.
La persistencia de estos índices en los extremos de la vida laboral plantea interrogantes sobre la capacidad del sistema para generar empleos de calidad.
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