Neuquén marca la pauta: las investigadoras ya son mayoría en la ciencia provincial

En Neuquén la imagen del científico ya no corresponde al clásico estereotipo masculino. El relevamiento 2025 del Observatorio –una plataforma impulsada por la Agencia Neuquina de Innovación para el Desarrollo (ANIDE)– mostró que más de la mitad de los investigadores de Neuquén son mujeres. Concretamente, de las 1.826 personas del sistema provincial de I+D, 591 son mujeres (53,3%) y 518 son varones. El informe destaca que “esta presencia femenina constituye uno de los datos más significativos del diagnóstico” del ecosistema local, indicando una consolidación de talento femenino en un ámbito históricamente masculinizado.

Para potenciar este cambio de panorama, ANIDE lanzó este año el ciclo de entrevistas “Científicas Neuquinas”, que visibiliza las trayectorias y aportes de las investigadoras locales. En el acto de presentación, el secretario ejecutivo de ANIDE, Joaquín Perren, señaló que buscan “visibilizar ese talento” y promover “una ciencia cada vez más diversa, inclusiva y con impacto en el desarrollo de Neuquén”. El funcionario resaltó además que más del 53% del sistema provincial de Ciencia, Tecnología e Innovación está compuesto por mujeres, según los datos del Observatorio.

Las cifras de Neuquén sorprenden incluso en el contexto nacional. Argentina es uno de los pocos países donde las investigadoras son mayoría. Un reciente informe del CONICET indica que el 59,5% del personal del sistema científico argentino son mujeres. Esta tendencia se refleja también en otras jurisdicciones: por ejemplo, en la Universidad Nacional de Misiones (UNaM) el 56% de los 3.534 participantes de proyectos de investigación son mujeres. En cambio, a nivel global apenas el 33,3% de los científicos son mujeres, según la UNESCO.

A pesar de estos avances, los expertos señalan desafíos pendientes. En Argentina, aunque las mujeres forman la mayoría de investigadores, sólo el 11,4% alcanza las categorías científicas más elevadas. En Neuquén se espera que el creciente número de científicas ayude a reducir esa brecha histórica, generando equipos de trabajo más equilibrados. Las autoridades enfatizan que la diversidad de perspectivas en los equipos de I+D provinciales fortalece la innovación y mejora el impacto social de la ciencia.

El relevamiento también ofrece una radiografía institucional: las 1.826 personas se distribuyen entre la Universidad Nacional del Comahue (UNCo), la UTN, los institutos nacionales (INTA, INTI) y los centros regionales del CONICET (Patagonia). Aunque parte de los datos de género proviene principalmente de la UNCo, la participación femenina se mantiene alta en todas las instituciones. De hecho, incluso en áreas tradicionalmente masculinas como ingeniería y tecnología la presencia de investigadoras ha ido en aumento.

En definitiva, Neuquén se configura como un caso paradigmático: las investigadoras no sólo rompen el techo de cristal, sino que ya son la mayoría del capital humano científico provincial. Este logro es parte de un proceso más amplio que la provincia busca consolidar con políticas que promuevan el acceso y la permanencia de las mujeres en la ciencia. Como concluyó Joaquín Perren, la ciencia neuquina hoy es “más diversa e inclusiva”, y en esa diversidad está su potencial para seguir creciendo e innovando.

Fuentes: Observatorio Provincial de Ciencia, Tecnología e Innovación (Neuquén); declaraciones de ANIDE en Neuquén Informa; informe del CONICET sobre género en ciencia; datos de UNESCO sobre investigación mundial; reportaje del Economis sobre científicas de Misiones.