La entidad tributaria lanzó la función “Recibo Asistido” para calcular salarios del personal doméstico de forma automatizada. El sistema facilita la emisión de comprobantes digitales, la gestión de aportes y el acceso a coberturas médicas mediante pagos voluntarios.
Con la intención de agilizar las gestiones laborales dentro del ámbito doméstico, el ente recaudador nacional puso en marcha un novedoso dispositivo web denominado “Recibo Asistido” para la liquidación mensual de haberes. La herramienta, reglamentada bajo la Resolución General 5912/2026 en el Boletín Oficial, opera dentro del portal institucional y le permite a las familias contratantes generar comprobantes con sumas precargadas de manera automática. Esta funcionalidad toma la información previa del registro oficial y sugiere los valores correspondientes al período, brindando la posibilidad de revisar, ajustar o añadir conceptos particulares antes de emitir la constancia definitiva de pago.
Para acceder al sistema, la persona empleadora debe ingresar a la plataforma digital utilizando su clave fiscal y seleccionar la opción específica de generación de recibos. Allí se cargan los datos operativos del mes, como las horas trabajadas, la modalidad de cobro y la suma base convenida. El entorno virtual formula una propuesta preliminar de haberes, pero deja abierta la opción de corregir cualquier ítem si la realidad del contrato así lo exige. Asimismo, el mecanismo permite sumar adicionales o deducciones mediante un desplegable predeterminado, facilitando el trámite sin restar responsabilidad legal al usuario sobre la veracidad de las cifras liquidadas.
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Una de las particularidades centrales del nuevo esquema es que la validación a través de la clave fiscal otorga plena autenticidad al documento, eliminando la exigencia de la firma hológrafa del empleador en la versión digital. Sin embargo, para aquellos casos en los que la transacción de los haberes se realice en dinero en efectivo o cuando el personal solicite un comprobante físico, se mantiene la obligación de imprimir un juego por duplicado. En ese supuesto, la copia que conserva el empleador debe contar con el abroche firmado por la trabajadora como acuse de recibo conforme a derecho.
Por otro lado, la plataforma unifica el historial de pagos y simplifica la consulta de aportes patronales y contribuciones sociales. A través del apartado de servicios al trabajador, el personal doméstico puede monitorear las constancias emitidas y verificar si sus empleadores están al día con las cargas de la seguridad social. Del mismo modo, en el módulo de cuenta corriente se pueden visualizar los saldos, calcular los recargos por mora en caso de transferencias fuera de término y emitir las planillas necesarias para regularizar las deudas previsionales acumuladas.
La actualización del marco normativo trajo consigo un avance significativo en materia de salud pública para las trabajadoras que no alcanzan el cupo mínimo de 16 horas semanales. A partir de esta reforma, la legislación permite realizar pagos voluntarios para saldar la diferencia tarifaria entre la suma ingresada por el empleador y la cuota básica exigida por el sistema. Esta alternativa otorga acceso completo al Programa Médico Obligatorio, garantizando que la trabajadora y su núcleo familiar directo gocen de las prestaciones esenciales de la obra social elegida.
Para incluir a los integrantes del grupo familiar primario, el trabajador deberá abonar una cuota adicional por cada persona incorporada, de la cual un porcentaje se destina automáticamente al Fondo Solidario de Redistribución. Toda la operatoria para abonar estas diferencias se gestiona mediante los formularios de pago específicos del ente tributario. Con esta medida, el Gobierno busca reducir la informalidad y la desprotección médica en uno de los sectores con mayor dispersión horaria del mercado laboral argentino.
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