La Cámara Fintech asegura que el debate no busca imponer, sino “ampliar derechos” ante una realidad digital ya consolidada. Denuncian que la resistencia bancaria busca proteger “privilegios” y “fondeo gratuito”.
La Cámara Fintech asegura que el debate no busca imponer, sino “ampliar derechos” ante una realidad digital ya consolidada. Denuncian que la resistencia bancaria busca proteger “privilegios” y “fondeo gratuito”.
La Cámara Argentina Fintech ha emitido un comunicado tajante en el marco del debate legislativo sobre la denominada ley de modernización laboral, que incorpora a las billeteras virtuales como alternativa para las cuentas sueldo, además de los bancos.
La Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (Abappra), defiende la exclusividad que tienen los bancos y que incorporar a las billeteras virtuales amenaza a la estabilidad del crédito en el país.
Por el contrario, la Cámara Fintech sostiene que los trabajadores deben tener la facultad de “elegir libremente dónde acreditar sus salarios”, incorporando a las cuentas de pago de los Proveedores de Servicios de Pago (PSP) regulados por el Banco Central (BCRA) como una opción válida y segura.
Para la Cámara, la discusión actual no intenta forzar un cambio de hábito, sino “adecuar el marco legal a una realidad económica que ya existe”. Esta realidad está marcada por la adopción masiva de cuentas digitales y la interoperabilidad.
Según la entidad, las cuentas de pago ya no son una hipótesis, sino un “componente estructural del sistema financiero argentino”. Los números de diciembre avalan esta postura: se registraron 753 millones de transferencias inmediatas, de las cuales el 75% tuvo como origen o destino una cuenta de billetera digital (CVU).
Mantener restricciones sobre el cobro de haberes en estas plataformas es, para el sector, una forma de que “la ley deje de correr detrás de la realidad”.
Ante las advertencias sobre la estabilidad de los fondos, el comunicado aclara que los PSP operan bajo supervisión del BCRA y no realizan intermediación financiera.
Un punto clave para la tranquilidad del usuario es que la normativa exige que el “100% de los fondos de los usuarios en cuentas de pago debe mantenerse depositado en cuentas bancarias a la vista”, separadas del patrimonio de la empresa. Esto significa que, funcionalmente, el dinero siempre está alojado en bancos regulados.
La Cámara también vincula la acreditación de salarios con la expansión del crédito. Según datos del ITBA y la propia Cámara, el crédito fintech alcanzó los 5,7 millones de préstamos vigentes, con un crecimiento interanual del 68%. De hecho, el 27% de los tomadores de crédito en el sistema ya posee al menos un producto fintech.
Finalmente, el comunicado lanza una crítica directa hacia la banca tradicional: “La resistencia de los bancos no responde a una preocupación por la seguridad, sino a la defensa del fondeo gratuito que obtienen de los salarios cautivos”. Para la Cámara, las entidades bancarias buscan evitar la competencia para retener capital a “costo cero”.
“El salario pertenece al trabajador. Reconocer su derecho a elegir dónde cobrarlo es un paso necesario hacia un sistema financiero más abierto”.
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